Не лёгкое это, оказывается, дело... Поначалу думал что проблем особо нет и как-то не верил начальству что де найти толкового и вменяемого программера это так сложно. Думал, рассказывают мне байки про то какие "кадры" приходят.
Ан ты ж посмотри - правда... 90% отсеиваю тупо глядя на резюме. Либо не те технологии, то странности, то видно что резюме тупо содрано с кого-т. А есть кадры, что запрашивают 30 тыс, а де-факто в резюме представлен мега гуру с положенной зп хорошо так за 100, а то и под 200.
Вот понравилась женщина, но её брать не спешат. В принципе сейчас обзвоню ещё пару человек, может кого-нить даже будет смысл пригласить пообщаться. Но блин - вся эта канитель тянется уже месяц и меня начинает тупо задалбливать. Ведь я ничего такого не прошу - знать сиквел, знать шарп, ну и опционально что б в аспе человек ковырялся - большего то и не требуется. И нате - шлак-шлак-шлак... Уже и вилку решили поднять, ан всё равно...